工程管理主管

08/08更新
3 天內處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1. 指揮並監督工進,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與承包商及設計師共同討論及解決如工作程序、工作方法和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之查驗及結算。 8. 依據施工狀況,協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 已交屋建案工程修繕

工作待遇

月薪65,000~75,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西區梅川西路一段23號

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

建築相關

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

工作是為了生活, 但生活不該只有工作。 學習成長與身體健康、社會關懷與人文涵養, 晨式文化給予的多元照顧,是晨式人最踏實的幸福! 若您也認同,歡迎您加入麗晨,一同實現幸福生活。 https://www.livetrue.com.tw/about/corporate-organization

福利制度

《獎金制度》 ●年節禮金:端午節/中秋節/母親節/父親節/生日禮金/員工婚喪喜慶禮金。 ●其他獎金:結案獎金/年終獎金/公司各項活動獎金與補助。 《福利制度》 ●依法辦理勞健保,並投保團體意外險及汽機車第三人任意險。 ●配發制服(冬、夏季)。 ●國內外員工旅遊高額補助。 ●每年定期高階健康檢查。 ●聯誼活動:尾牙/春酒/每季定期餐聚/家庭日/中秋烤肉。 ●社團活動:讀書會/羽球社/社會服務社/登山社。 ●藝文活動:晨藝會/晨講學/晨露刊物。 ●運動活動:晨禎五鐵(玉山攀登、自行車環島、全馬馬拉松、泳渡日月潭、鐵人三項)、晨禎盃羽球公開賽。 《職涯發展》 ●新進同仁褓母帶領照顧,協助同仁融入公司和適應環境。 ●注重員工成長和發展,教育訓練、升遷管道、職務調動申請等機制完善。

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