(台北)BMS資深硬體工程師

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.員工酬勞（分紅） 3.各類績效獎金及部門績效獎金 4.新技術/新產品開發獎金 5.員工提案獎金 6.三節禮金/禮品 7.生日禮金/蛋糕 8.新人滿半年及一年留任獎金 9.服務滿5年及15年員工「High 5同樂日、1ow 5榮耀日」獎勵 ◆ 保險及醫療 1.勞保 2.健保 3.團體意外險及壽險 4.每年安排員工健康檢查 ◆ 休閒類 1.一日遊或家庭日活動或旅遊補助（自助福利金） 2.社團活動補助 3.單位及跨單位聯誼或聚餐補助 ◆ 制度類 1.免費員工制服 2.完整的教育訓練與人才培育機制 2.1華城企業大學 2.2英/日文學習補助及檢定獎勵 2.3提供免費內/外部上課及各類別證照培訓 2.4實施內部專業技能檢定及專業證照獎金 3.暢通升遷管道，實施主管職及幕僚職雙軌升遷制度 4.內部講師制度 : 內部講師培育，並提供內部講師授課金 ◆ 設備類 1.工廠遠距免費員工宿舍 2.觀音二、三廠員工交通車 3.免費員工餐廳(工廠)或餐費補助(其他各據點) 4.健身中心及卡拉ok室(觀二廠/觀三廠) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 6.陪產假 7.小小華城人上學陪伴假 8. 彈性上下班制度 9.人工助孕假 10.生日假 ◆ 其他 1.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助(全公費/半公費) 3.員工及子女教育獎助學金 4.生育補助 5.退職金提撥 6.優惠給假(新人傑出獎表揚) 7. 小小華城人成長祝福金(幼童周歲至五歲年年領得到）