【薪資面議】總工程師Chief Engineer

09/11更新
13 小時前處理過履歷
應徵

工作內容

Responsible for the efficient operation of the hotel property and all its equipment, ancillary maintenance and repair services and protection of the Owner’s asset. Structural aspects of the hotel as well as the maintenance of grounds and external facilities all fall within the span of responsibility. 對酒店和所有設備的有效運行負責,輔助維護和維修服務及保護業主的資產。酒店建築方面及地面和外部設施的維養也包括在工作職責範圍內。 工作職責 • Ensure the effective financial management of the engineering department by setting maintenance budgets, capital works program’s and engineering plans and ensuring that performance against there are regularly monitored and reviewed. Responsible for the general cost control aspects of maintenance, the preparation of departmental cost budgets and their implementation and submission to management. • 通過設定維養預算,資本運行的計畫和工程規劃以確保工程部有效的財務管理,同時確保依照這些目標進行定期的業績監測與審查。負責維養工作的的總體費用管理方面的工作,編制部門的費用預算,並負責預算的執行和向管理層提交。 • Control of Capital Project Planning, in liaison with management, to ensure capital funding is effectively allocated and budgeted in accordance with company directives and philosophy. • 與酒店管理層一起控制資本支出項目計畫,確保資金按照公司要求進行預算分配。 • Plan, implement and administer an energy management program by establishing energy reduction objectives, the maintenance of records and regular reporting of performance against these objectives. • 通過設立節能目標,維護保養記錄和定期與這些目標對比的報告來規劃、執行和管理一個能源管理計畫。 • Ensure the staff awareness of energy management within the property by conducting regular education and training programs on energy conservation and matters related to efficient operation of equipment in a cost-effective fashion. • 通過定期對員工進行節能教育和從降低成本的角度出發高效的使用設備等相關培訓,確保他們瞭解酒店的能源管理知識。 • Contribute to the hotel’s profitability by ensuring the effective management of the buildings environmental controls and energy conservation systems. Evaluate, control and record energy usage and implement and upgrade energy conservation systems. • 通過確保對建築環境控制和節能系統的有效管理為酒店創造利潤。評定,控制並記錄能源用量,採用和升級節能系統。 • Ensure adherence to all statutory regulations and fire codes by regularly reviewing policies and safety procedures. Ensure that any tests and inspections required on plant by statutory authorities are carried out as and when required and that all records and documentation associated with such tests and surveys are correctly kept and/or displayed. Ensure that the hotel fulfills all compliance requirements. • 定期審閱政策和安全制度,確保遵守法律法規和消防規範。確保關於酒店的各類檢查工作按照管理當局的要求順利進行,所有的檢查記錄、檔應妥善保管或進行公示。確保酒店遵循所有規範要求。 • Ensure a technically competent engineering staff by selecting, training and developing a motivated, well-qualified maintenance team. Carry out regular work sampling studies within the department and evaluate the performance and productivity of personnel. • 通過選拔、培訓和人力開發工作,確保建立一支具有工作激情的、專業的工程維修隊伍。在部門中定期開展工作案例學習,評定員工的表現和工作能力。 • Ensure the effective operation of all the mechanical and electrical systems and equipment by implementing and managing a preventative maintenance program. Closely monitor the condition of the physical property and equipment by conducting continual inspections of the building. Ensure that preventative maintenance schedules are in operation and regularly upgraded. • 通過實施管理預防性維保計畫,保證酒店所有機械、電力系統的高效運行。持續檢查並密切關注酒店財產設備的使用情況。確保預防性維保計畫得以執行並定期更新。 • Ensure the cost effectiveness and technical efficiency of all services performed by outside contracts by close supervision. Ensure all work is carried out in accordance with contracts, leases, services agreements and warranties. • 密切監督外包合同的實施情況,確保在具備成本效益的同時能達到技術服務水準。確保所有工作按照合同,租賃、服務協定的相關規定執行。 • Contribute to the effectiveness of management decision making by representing the engineering department at all management and staff meetings and by ensuring regular liaison with heads of other departments • 代表工程部參加酒店各類管理例會和員工會議,為高效的管理決策作出貢獻。並定期與其他部門主管領導保持聯繫。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

嘉義縣番路鄉(依照公司規定分派)

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

其他條件

1. 具備良好的溝通技巧 2. 有國際飯店工作經驗尤佳 3. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 4. 具備其他工程相關證照尤佳 (如:電匠執照、冷凍空調裝修技術士、鍋爐操作技術士等)

歡迎所有求職者,與
原住民
中壯齡

公司環境照片(3張)

阿里山英迪格酒店_霖雲國際開發股份有限公司阿里山營業處 企業形象

福利制度

【法定項目】 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、員工體檢 【其他福利】 員工宿舍、員工餐廳、員工停車位 *依循政府的法定制度與政策 *公司制度與活動 【幸福職場】 1. 免費員工餐廳供膳/飲料 2. 提供員工制服及專屬員工淋浴空間 3. 視職務需要配發公務機 4. 視排班需求提供伙食津貼/大夜津貼/空班津貼 6. 不定期年度同歡活動 7. 在職同仁健康檢查補助 8. 同仁新婚賀禮/禮金;直系親屬喪葬奠儀 9. IHG集團全球員工訂房暨餐飲優惠 10. 公司內部不定期餐飲/住房優惠 11. 正職同仁凡任職滿六個月以上而內部有職缺開放,得申請酒店內部門轉調。 12. 正職同仁凡任職滿十二至十八個月以上,得申請集團各區域跨品牌酒店轉調 。 【教育訓練】 1. 新進同仁訓練 2. 洲際酒店集團-產品知識與技能訓練 3. 洲際酒店集團-集團講師認證訓練 4. 洲際酒店集團-哈佛大學管理職能訓練 5. 洲際酒店集團線上訓練 6. 政府法定專業技能訓練 7. 其它非專業類通識/技能訓練(不定期)

聯絡方式

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人力資源部
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