【Google Hardware】 Account Manager (中華/神腦)

08/06更新

Smollan Taiwan_馬來西亞商思謀能有限公司台灣分公司本公司其他工作

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應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

1. Initiate the sales programs for channel needs with different channel(CHT/ Senao) to enhance the sales momentum 針對不同通路（中華/神腦）的需求制訂合適的銷售計畫以提升銷售動能 2. Proactively remain connected to clients and manage communication relating to current/upcoming programs, managing feedback, development opportunities. 主動溝通執行的計畫，維護客情收集相關資訊與管理客戶回饋，發展商機達成交付任務。 3. Monitor market dynamics/changes and develop analytical insight reports to team 關注市場動態與變化，為團隊制定分析洞察報告 4. Collaborate with the XFN team to align with internal strategy to achieve sales goals. 與跨國/跨團隊合作，同時與團隊保持一致的內部策略以實現目標

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區堤頂大道二段407巷22號11樓 (距捷運西湖站約380公尺)

遠端工作

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班，09:00~18:00

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

7年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、客戶情報蒐集

其他條件

1. 7+ years work experience, 4 years from CHT channel is better 7年以上的工作經驗，具4年以上中華電信通路經驗者優先考量 2. Familiar in Operator/ retail business, CHT channel experience is plus 熟悉系統商/零售業務，具備中華電信相關通路經驗者尤佳 3. Proven success working with cross functional teams 具備成功的跨團隊合作經驗 4. Good written and verbal communication skills in English 良好的英文書面與口說能力 5. A good team player. Strong in multi-tasking skills. Work well under a fast paced environment. 良好的團隊合作。適應步調快速,多工處理的跨國工作環境。

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公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

週休二日勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假勞退提撥金產檢假就業保險防疫照顧假員工體檢職災保險

其他福利

◆ 獎金(Variable Bonus) 1. 保障年終獎金 2. 績效達成獎金(依職位) ◆ 保險類(Insurances) 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥 4. 員工團保(含眷屬)由公司全額負擔 ◆ 請 / 休假制度(Leaves) 1. 彈性的上下班時間。 2. 第一年特休10天依比例計算，到職即給假。 3. 有薪病假5天。 4. 遇補班日休假。 5. 每週可申請2日WFH(依單位)。 ◆ 人才發展(People Development) 1. 完整的教育訓練。 2. 個人發展計畫。 ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 三節禮券。 2. 勞動節禮券。 3. 結婚/生育禮金。 4. 尾牙/春酒/每半年一次聚餐。 5. 每月醫護臨場健康諮詢。 ◆ 其他福利(Other Benefits) 1. 每2年一次員工健康檢查(補助6000元+全薪健檢假1日)。 2. 咖啡無限免費供應。(原豆研磨咖啡機) 上述薪酬福利與休假制度依馬來西亞商思謀能有限公司台灣分公司及年度福委會規劃而異。 (The above rules and policies, benefits and welfare schemes may vary depending on annual welfare committee planning and operating conditions of each company in the Smollan Group.)

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