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1. 員工健康促進活動及講座規劃與執行 2. 執行員工關懷專案。 3. 個案關懷與管理。 4. 協助完成其他主管交辦事項。 5. 員工協助方案、員工問題評估與處理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.科系:國內外心理相關研究所畢業。 2.具心理師證書。 3.工作技能:員工協助方案、員工問題評估與處理。 4.具勞工健康服務人員證書尤佳。 5.具BLS證書尤佳。 6.有成人心理輔導、高關懷個案篩檢、危機個案辨識與處理等2年(含)以上經驗,且熟悉企業諮商與員工協助方案者尤佳。
1、醫療優待。 2、員工體檢。 3、三節獎金:端午、中秋、年終獎金。 4、津貼補助:生日、結婚、生育、疾病、喪葬、急難救助金等。 5、每月員工慶生會。 6、員工及子女教育補助。 7、社團補助。 8、團體意外保險。 9、特約廠商消費折扣優惠。 10、不定期禮品發放。 ***以上為正職員工福利***