主要工作內容 • 專案整體規劃與管理:主導建築開發案的時程規劃、資源配置與專案執行,確保各階段進度、品質與成本達標。 • 設計與工程協調:負責與設計單位、結構、機電等專業顧問協調,整合規劃成果並落實於施工執行階段。 • 營造與監工管理:監督營造廠施工品質,協調現場工程進度,定期召開工地協調會並落實執行追蹤。 • 圖說審查與技術檢核:審核建築圖說、施工細節及工程材料規格,確保設計與實作落差降至最低。 • 發包與預算控管:參與工程項目的發包、議價流程,掌握各項工程預算與付款進度,確保成本控制。 • 法規與報驗申請:熟悉建築相關法規流程,辦理建照、使照、開工報備與竣工報驗等各項行政作業。 • 跨部門整合與溝通:與公司內部如銷售、法務、財務等部門合作,確保開發案全流程順暢銜接。 • 主管交辦事項:協助處理上級主管指派之各項專案或緊急任務,確保部門整體營運效率。 必要條件 • 建築、土木、營建管理、都市計畫等相關科系畢業 • 具備 3 年以上建案專案管理經驗,熟悉建築設計、工程發包與營建流程 • 良好的協調溝通能力,能獨立主導專案推進 • 熟悉 AutoCAD、SketchUp、Project 等相關繪圖與進度管理工具 加分條件 • 有中大型住宅或商辦建案經驗者佳 • 熟悉危老、都更、合建相關流程者優先考慮 • 擅長成本分析與工程預算控管 【附註】 本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗(TOCFL)中級以上
月薪55,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【保險】勞保、健保、職災保險、就業保險、勞工退休金提撥 【團險】職災保險、定期壽險、意外傷害保險、健康保險(醫療及住院手術)、癌症醫療保險 【節慶】三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀 【獎酬】年終獎金、專案獎金、績效獎金 【教育】新進人員訓練、管理職能訓練、專業職能訓練 【休閒】年終尾牙、摸彩 【溝通】勞資會議、員工關懷專線 ★以上為員工整體福利,實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。 ★適用條件與福利內容等,本公司得隨時依調整後制度及規定辦理