資安管理制度-資深管理師

【薪資制度】 ★ 提供勞保、健保及團體保險 ★ 提供生日禮金、中秋禮金，以及開工禮金 ★ 每年視公司營運狀況提供績效獎金 ★ 採取彈性工時，讓同仁降低交通壓力，平衡工作與家庭生活步調 【福利補助】 ★ 若有騎乘汽車或機車的同仁，將提供停車位補助 ★ 辦公室內提供各式茶飲、膠囊咖啡、飲料販賣機 ★ 提供婚喪補助及生育補助 ★ 提供托兒津貼補助 ★ 若因工作事務所需，將補助手機通話費 ★ 具備暢通的升遷制度及穩定調薪機制 ★ 尊重同仁多元生涯安排，經評估通過給予完善內轉機制協助 【健康休閒】 ★ 定期醫師駐診服務 ★ 定期進行員工健康檢查，關懷同仁健康狀況 ★ 設有（集）哺乳室 ★ 不定期舉辦國內/外旅遊 ★ 不定期舉行電影包場 ★ 同仁可依意願自由參與社會關懷慈善運動 ★ 舉辦華電家庭日（活動市集、運動競賽、各式趣味活動） 【教育訓練】 ★ 新進同仁設有一對一輔導員機制，協助熟悉執掌之工作項目 ★ 舉辦新進員工相關訓練，可以快速熟悉公司各組織運作與分工制度 ★ 完整教育訓練體系，包含新人訓、管理訓、專業訓以及通識訓，提升員工職能與競爭力 ★ 重視同仁職涯發展，鼓勵同仁在職訓練、進修補助，協助積極取得各項專業認證