1.量規儀器校正與管理。 2.矯正與預防展開。 3.客戶抱怨處理。 4.檢驗排程規劃。 5.內部稽核規劃。 6.管理審查運行。 7.品質管理系統檢驗審核 8.報廢管制與追蹤。 9.新產品同步開發品質規劃。 10.各項品質認證與規劃。 11.內部會議/專案會議參與.專責單位會議主持。 12.部門教育訓練規劃與執行。 13.人員需求提出.招募面試參與績效考核執行。 14.上級臨時交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.勞動節,端午節,中秋節三節禮金(NTD$1,000元) 2.當年度企業獲利20% 為全體職員年終分紅獎金 3.生日禮金 (NTD$1,000元) ◆ 休閒類 1.國內旅遊補助 (每年一次NTD$5,000元) 2.年終尾牙活動 (每人預算NTD$3,000元) 3.職員健康檢查 (依勞工安全衛生法) ◆ 制度類 1.員工制服&安全鞋 2.KPI達標個人獎金 ◆ 設備類 1.員工餐廳 / 員工休息室 / 盥洗室 等 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.依公務人員天然災害停班辦法 3.特休或特休未休補薪資依勞基法規定辦理 (依到職日次月結清) ◆ 補助類 1.結婚禮金 (NTD$6,600元) 2.生育補金(NTD$3,600元) 4.住院慰問金(NTD$2,000元~NTD$3,000元) 5.喪葬慰問金(NTD$5,100元~NTD$7,100元) 6.年度員工聚餐補助金(NTD1,000元) ◆ 出勤 1.週休二日 2.中/晚 (加班) 供餐(不扣餐費) 3.上班時間8:00AM~12:00AM / 13:00PM~17:00PM 4.加班費計算 : 依勞基法規定辦理