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論件計酬0~10,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
獎金 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 制度類 1.午餐費津貼 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 薪酬制度 1. 合理的薪資結構:依職務標準核定「本薪」; 「專業津貼」、「主管津貼」等各項給付。 2. 績效獎金:視當季公司營運績效及個人績效而定。 3. 年終獎金:視當年公司營運績效及個人績效而定。