-Working with cross-functional teams to fulfill the engineering of new product design and development. -與跨職能團隊合作,完成新產品設計和開發的工程。 -Review the DFM report, communicate with customer about the DFM report and get the design approval from customer. -審閱DFM報告,與客戶就DFM報告進行溝通並獲得客戶的設計批准。 -Review FAI, ET test report, build report with AQP, back end engineer and discussion with customers. -審查FAI、ET測試報告,與AQP、後端工程師一起建立報告並與客戶討論。 -Working with operations and supply chain to bring application engineered products through to operational status. -與營運和供應鏈合作,使應用工程產品進入營運狀態。 -Resolving practical problems, interpreting results and working to written specification. -解決實際問題,解釋結果並按照書面規格進行工作。 -Demonstrate new technology and design guideline to customer. -向客戶展示新技術和設計指南。 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)-Basic material knowledge and mechanical theory -基礎材料知識與力學理論 -English writing and speaking skill - 英語寫作和口語能力 -Good communication skill -良好的溝通能力 -Familiar with mold and die structure, molding and stamping process will be a plus -熟悉模具結構、成型及沖壓製程者優先 -3D software skills, OSD/Autocad will be a plus -擁有3D軟體技能,OSD/Autocad 加分 -FEA analysis skill. -FEA分析技能。 註: 懂圖學佳、懂AutoCAD 2D/3D尤佳,無經驗公司可培訓。 具備連接器1~2年工作經驗者尤佳, 若無相關經驗,公司具完整培訓計畫(初期培訓一年)

<反歧視聲明> 為保障人才就業機會平等,貝爾威勒電子對求職人,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定 【具競爭力的薪酬制度】 -考績特優員工提供分紅入股、考績特優員工提供配股。 -三節禮金禮品、婚喪喜慶補助、團體保險、不定期員工旅遊、健康檢查、生日禮金。 -依照公司營運狀況及視個人年度績效進行調薪或晉升。 -每季集團內子公司品牌商品員購。 -公差補助補貼(公差外出油資/停車費補貼與提供雲端網路電話公務使用)。 -依照公司營運狀況及個人年度績效考核發放年終獎金。 -順暢的升遷管道。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 -公司提供多元化內部教育訓練與外部機構培訓。 -外聘知名講師進行經驗分享座談。 -商業周刊各項管理職能養成課程。 -CEO學院邀請各企業老闆蒞臨公司分享。 -TeamBuilding活動。 【提供多元豐富的福利項目】 -新進員工一般勞工檢體檢費用補貼 -職福會成員每年不定期舉辦各項活動(例如:中秋烤肉歌唱活動、聖誕交換禮物餐敘、家庭日等)。 -提供年度健康檢查。 -每年舉辦尾牙及抽獎。 -不定期免費提供咖啡飲料零食及水果。 -平鎮廠區享有交誼休閒中心可提供同仁租借使用 (KTV、電玩電影視聽中心、健身房、高爾夫球練習室、撞球檯、乒乓球檯、籃球機、飛鏢機、衛浴設備)
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