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1. 執行一般現金收付作業。 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5. 完成例行付款開票及電子支付作業。 6. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 7. 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9. 處理客戶應收款項帳務。 10. 處理其他一般會計帳務。 11. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 12.主管交辦事項 13.熟文中及鼎新系統佳
月薪38,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)補充說明:到職後未做滿10個工作天,以基本底薪計算薪資。 薪資有拆薪資結構,以平均月薪計算。
勞保 、健保 週休二日、 端午.中秋禮金(現金)、 年終獎金(工作滿一年以上享有2個月以上年終) (依工作能力及出缺勤增減) 、 51勞動節.生日 (7-11商品卡) 結婚禮金、生育津貼、年度國內旅遊、 陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、 哺乳室、部門定時聚餐、 職災保險、員工停車位 中班加給:一天300 大夜班加給:一天400 在職員工體檢:在職一年以上員工每年健檢; 新進員工體檢:公司報到之可用體檢報告:未滿40歲,報到日5年內可用;滿40歲以上,報到日3年內可用。