工地主任【桃園市各區】

10/14更新
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應徵

工作內容

1. 施工計畫與全場管理 • 制定施工計畫,控管工程進度、預算及業主請款進度安排。 • 分配工地副主任及工程師的任務,確保人員調度合理。 • 監督施工品質、安全與進度,確保工程執行符合設計規範及法規。 • 主持業主會議、廠商工進會議、職安會議、收工會議,確保各方溝通順暢。 2. 進度與成本控管 • 負責合約與預算管理,確保施工成本控制在合理範圍內。 • 審核業主請款資料、施工計價資料、追加減單、施工相關報表,確保作業順利。 • 監控材料採購與進場計畫,確保工地不因物料短缺影響進度。 3. 溝通與協調 • 負責與業主、建築師、監造單位、政府機關進行協調,解決施工過程中的問題。 • 每月與職安部門進行職安協議督導,確保符合職業安全衛生法規。 • 參與雙週工務會議,提交9項要求報告,確保工務部門間資訊同步。 4. 品質與安全監控 • 督導工地副主任與工程師執行工地安全巡檢,並制定改善計畫。 • 監控分項工程驗收流程,確保符合業主及監造單位標準。

工作待遇

月薪80,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

桃園市桃園區或其它桃園各區(依公司業務指派)

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,排班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

土木工程相關、建築相關

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

具備證照

其他條件

1.具廠辦建築管理經驗3年以上。 2.能獨當一面,整合工程管理計劃。 3.主持會議並與業主、建築師、監工單位、等外部單位協調。 4.督導工地並提供技術指導與管理。 5.監督分項工程的品質、實施工地安全監督。

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】勞/健保、勞退提撥金、職災保險、產/陪產/育嬰/生理/特別假 【獎金制度】年節/年終/三節/階段性獎金、生日/結婚/滿月禮金 【福利制度】國外旅遊、尾牙、不定期聚餐、健康檢查 【補助制度】伙食津貼、專業證照、油資、國內進修、傷病/眷屬喪葬慰問 【教育訓練】教育訓練、在職專業訓練 【疫情政策】彈性居家辦公 ※獎金規章 1. 年終獎金與紅利:依公司獲利情形發放 2. 三節獎金:每年固定發放五一/端午節/中秋節獎金 3.階段性獎金:依進度達標通過發放

聯絡方式

聯絡人

黃小姐

電洽

03-4028958-25
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