1. 製定探針卡生產排程、運作管理。 2. 製令工單管理、調整生產人力配置。 3. 負責國內外產銷協調。 4. 跨部門溝通協調與建立異常處理機制。 5. 廠內達交率管控。 6. 主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
樂於溝通協調、解決問題,工作目標成功導向
★薪資紅利 ‧完善的薪資結構及定期檢視制度。 ‧每年依工作績效調薪、依營運狀況發放績效獎金(如:CV/MBO/業務及生產獎金...等)及創 新(專利)獎勵。 ‧端午節、中秋節、年終三節獎金,依到職比例計算之。 ★保險:提供完善的保險,使醫療品質及家庭經濟有保障。 ‧勞工保險。 ‧全民健康保險。 ‧勞工退休金。 ‧團體保險:壽險、意外傷害險、意外醫療險、住院醫療險及癌症醫療險。 ★員工福利 ‧週休二日。 ‧優於勞基法特別休假制度。 ‧到職當年即享有依比例計算之特別休假。 ‧男性同仁陪產假。 ‧眷屬(配偶.子女.父母) 自費優惠團體保險。 ‧教育訓練。 ‧申請免費機車停車位。 ‧應景節慶活動。 ‧年度活動。 ‧健康檢查。 ‧資深同仁表揚及獎勵。 .同仁享有免費驚喜餐! ★職工福利委員會 ‧各項職工福利。 ‧旅遊補助。 ‧提供生日、端午節及中秋節禮金。 ‧年終尾牙及摸彩活動。 ‧簽訂特約商店以延伸同仁福利。 ★人性化的管理 ‧彈性上下班制度。 ‧提供貼心及舒適的工作環境。