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1. 每日房客退房後進行客房整理、備品補充 2.房客退房後房況回報異常處理 3.維護及清潔公共區域 4.每日送洗布巾整理 5.房客遺留房內物品處理 6.備品庫存管控 7. 館內設備保養 8.其他主管交辦事項。 9.另有超房獎金。
月薪30,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)具飯店房務經驗者佳
◆ 獎金/禮品類 1. 年終獎金 2. 三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1. 享勞保、健保、勞退提撥 ◆ 制度類 1. 績效獎金 2. 買房獎金 3. 電話訂房獎金 4. 各式津貼 5. 外語加給 6. 完善教育訓練 7. 順暢升遷管道、年度晉升考核 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 2. 符合勞基法之各式假別 ◆ 其他 1. 年終尾牙/春酒聚會 2. 提供標準制服及換洗服務 3. 完備的訓練系統,管理人員訓練及專業知識訓練,包含優質服務訓練、溝通技巧、 客服應對處理 ◆ 補助類 1. 婚喪喜慶禮金、急難救助、生育禮金等 2. 員工進修補助