1. 客戶溝通與需求分析 • 需求評估:與客戶進行深入溝通,全面了解他們的需求、偏好、預算及生活方式,為項目制定基礎。 • 空間分析:現場勘查並測量空間尺寸,深入分析光線、結構等關鍵設計影響因素。 2. 設計構思與方案制定 • 概念設計:根據客戶需求及空間特性,構思整體設計風格,並制定具創意的設計概念。 • 方案設計:提供詳細的平面佈局圖、家具擺放方案、色彩搭配及材料選擇,構建完整設計方案。 • 效果圖製作:利用 AutoCAD、SketchUp、3ds Max 等專業軟件製作效果圖,幫助客戶直觀理解設計構想。 3. 材料與設備選擇 • 材料選擇:根據設計方案選定合適的建材、家具、燈具及裝飾品,確保質量、耐用性與美觀性的平衡。 • 成本預算:根據材料與設備選擇制定精確的項目預算,並與客戶確認以達成共識。 4. 施工圖紙繪製 • 詳細圖紙:繪製全面的施工圖紙,包括平面圖、立面圖、剖面圖及細部設計圖,為施工團隊提供清晰指導。 • 技術規範:制定技術規範,確保施工過程中嚴格遵循設計要求和安全標準。 5. 項目管理與施工監督 • 施工協調:與施工團隊密切合作,協調各施工階段,確保施工嚴格按照設計方案執行。 • 進度監控:全程監控施工進度,快速解決現場問題,確保項目按計劃準時完成。 • 質量檢查:進行嚴格的現場質量檢查,確保施工達到設計標準並滿足客戶期望。 6. 後期裝飾與軟裝搭配 • 軟裝搭配:精心挑選並搭配窗簾、地毯、抱枕、裝飾畫等軟裝元素,完善整體空間效果。 • 現場佈置:指導並參與最終的現場佈置,確保設計效果得到完美呈現。 7. 項目驗收與售後服務 • 最終驗收:與客戶共同進行項目驗收,確認所有設計細節達到預期,及時處理任何調整需求。 • 售後服務:提供優質的售後服務,解答客戶疑問,並處理後續維修或調整需求,確保長期滿意。 8. 市場調研與專業發展 • 市場趨勢:持續跟蹤室內設計市場趨勢、流行風格與新材料運用,保持設計作品的前瞻性與競爭力。 • 專業提升:不斷學習先進設計軟件、技術與方法,參加設計展覽與專業培訓,持續提升專業水準。 *需提供作品集
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)需有熱誠與創新。
薪資制度 (1)績效分紅(2)年度分紅(3)年度調薪 特殊職務提供輪值津貼、汽車津貼、專案津貼 福利制度 1.勞保/健保 2.部門聚餐、生日禮、喜喪賀奠 3.工作相關學習補助金 4.週休二日 5.上班時間依公司規定 6.其他比照勞基法及兩性平等法