1. 承攬商管理系統整合及執行。 2. 督導工安教育訓練(新進人員,安全衛生、緊急應變及消防)之實施。 3. 督導廠區申報職業災害月報。 4. 安全衛生作業規章之推動、廠區安全衛生巡檢、事件處理調查及預防宣導管理及督導。 5. 廠區消防業務之建議及督導。 6. 職安法各大計畫執行管理及督導。 7. 危害通識制度推行、作業環境測定、化學品安全管理、SDS製作及管理。 8. ISO 45001/14001/14064推動與執行。 9. 廠區安全衛生專案工作之推動。 10. 廠區保險公司之損害防阻事項整合及推動執行。 11. 主管機關或各部門溝通各項安全衛生業務及意見。 12. 課內工作分配及管理。 13. 其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 擅長專案管理、PPT簡報製作。 2. 具半導體業經驗5年以上者尤佳。 3. 良好的思考邏輯及積極進取的工作態度。
【薪資與激勵制度】 .三節獎金及員工分紅制度 .年度模範與資深員工表彰 【休假制度】 .優於勞基法特休制度,新進員工享有特休假 .補班日免補班 【福利與員工關係】 .設立員工餐廳,當班用餐全額補助 .年節禮金、生日禮金、婚喪喜慶補助金、傷病住院慰問金 .員工宿舍、住宿補助、交通車、圖書室、DVD借閱室、福利社 .年終尾牙晚會、年節活動、工程師節、員工旅遊、員工家庭日、員工溝通活動、健康促進活動 .申訴專線及電子信箱 【健康與保險】 .員工免費團體保險 .設立醫務室及哺乳室, 由廠護提供專業協助及健康追蹤 .新進員工免費體檢 .定期員工健康檢查 【教育訓練】 .完整的訓練體系 .提供豐富多元管道培育計劃與資源,包含:職能發展地圖相關課程、新進人員訓練、內部講師培訓、工作生活平衡講座、 工作創新專案發表會、線上數位學習平台、柔性課程 .在職學位進修補助 .語文進修補助