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工作內容
1.負責規劃加盟營運計畫及策略制定，推動加盟目標及管理 2.單位預算編制與成本控管 3.店面的展店規劃建置與執行，含評估開店效益、工程進度掌控、成本預算溝通及工務協調等。 3.領導加盟主管理及所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本。 4.進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善。
職務類別
國內業務主管
認識國內業務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1.具10年以上連鎖營運加盟管理經驗。 2.擅長企業管理及制度整合，能帶動團隊士氣達成目標。 3.良好溝通能力與跨部門協調經驗，抗壓性、EQ高。 4.極佳數字敏銳度，具跨國經驗尤佳。
公司環境照片(10張)
拉花競賽
cama café 專業
2024春酒
2025春酒
2023年度教育訓練
2024年度教育訓練
cama café 親和
cama café 旗艦店-豆留森林
cama café 旗艦店-豆留文青
cama café 街邊店
福利制度
法定項目
其他福利
以下為總公司及所屬門市的福利制度，相關企業依其規定辦理 獎 金 類： 1.年節獎金(限正職適用) 2.期中分紅、年終獎金(視營運績效)(限正職適用) 3.三節獎金/禮品(限正職適用) 保 險 類： 1.員工團保 娛 樂 類： 1.尾牙或春酒活動 2.員工旅遊 3.員工大型休閒活動 補 助 類： 1.員工購物優惠 其 他： 1.正職員工生日假 2.福委會 3.專業教育訓練 4.良好升遷制度 5.委託加盟(限正職適用) 升遷調薪制度： 1.順暢升遷管道 (轉正職/儲備幹部/正職晉升主管職) 2.完整調薪制度
聯絡方式
聯絡人
人資部
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