產品管理師 (工控產品)

【激勵性的薪資與獎酬】 1. 利潤分享：我們的經營團隊堅持將成果分享給所有客戶、員工與投資大眾，每年視營運 狀況提撥10%~20%盈餘回饋給同仁。 2. 調薪制度：每年依公司營運成果及個人績效調薪。 3. 年終獎金：依據公司當年度實際經營成果及個人績效表現發放年終獎金。 4. 教育訓練：除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外，另有線上學習平台可自主學習。 【幸福職場】 1. 彈性工時：採彈性時間上班(非所有職務)、週休二日。 2. 節金禮品：結婚、喪葬、住院、生育...等禮金/禮券。 3. 福利活動：部門聚餐、多元社團活動補助與旅遊補助 。 4. 健康檢查：定期年度健康檢查，並由專業醫師提供異常追蹤之必要協助。 5. 友善職場：設有舒適且隱私不受打擾的哺集乳室，產後哺乳無壓力。