VIS240025-IT Infrastructure Engineer(新加坡12吋廠)

★ 優渥的薪酬福利制度 1.具市場競爭力的薪酬水準，包含年終與三節節金、不定期激勵獎金及員工酬勞等獎勵措施。 2.優於勞基法的彈性假、幼兒照顧假、產假14週(98天)、「產檢假」及「陪產檢及陪產假」(10天)。 3.五一、三節與生日禮券以及生育、婚喪、急難補助。 ★ 完善的訓練及人才發展機制 1.完善的學習發展藍圖，提供訓練包含：新人訓練、專業訓練、管理職能訓練。 2.推動新人mentor制度，給予新人完善的入職培訓與關懷。 3.各部門不定期舉辦工作坊、共識溝通會、重視同仁發展與心聲。 4.公平的升遷及職務輪調機會。 ★ 友善的工作環境 1.員工眷屬齊同樂：員工旅遊、家庭日、路跑/健行、音樂會、 運動會、園遊會、球類比賽等。 2.吃吃喝喝沒煩惱：提供用餐補助，設有員工餐廳、咖啡吧、超商外，每週還有不同主題的輪動櫃位美食供員工選擇。 3.休閒育樂一把罩：各廠區設置健身房，跨廠區各式社團蓬勃發展 (潛水社、熱音社、各式球類社團、有氧舞蹈社等)。 ★ 貼心的保險與保健制度 1.定期免費健康檢查。 2.免費高額度團體保險，照顧員工家人。 3.各項健康促進活動與講座。 更多詳細資訊，官網gogo → https://www.vis.com.tw/tc/careers_benefits