ID Designer(產品規畫)

【薪酬獎金】 1.年終獎金(視公司營運狀況與員工個人績效發放) 2.激勵獎金(視公司營運績效) 3.員工酬勞(即員工紅利，依公司法於104/5修正為「員工酬勞」) 4.研發專利獎勵 5.人才推薦獎金 6.久任獎金 【安心保障】 1.勞保、健保 2.勞退提撥 3.公司全額補助團體保險(定期壽險、意外傷害險、傷害醫療險、住院醫療、癌症醫療險等) 4.職災保險 5.眷屬優惠團體保險 6.出差旅行平安險 【制度給假】 1.陪產假 2.生理假 3.家庭照顧假 4.週休二日 【福利補助】 1.電腦補助制度 2.教育訓練補助 3.福委會相關福利： (1)婚、喪、喜、慶補助 (2)住院慰問金 (3)員工生日禮金 (4)三節禮券發放 (5)不定期舉辦員工活動、電影欣賞，豐富同仁休閒生活 【友善職場】 1.年度員工健康檢查 2.按摩舒壓 3.哺/集乳室 4.簽約優惠托兒機構 5.特約運動中心 6.特約商店折扣 7.資深員工表揚 8.不定期健康或理財講座 9.書報週刊雜誌