廣告設計師/平面設計師

法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室。 福利制度： 獎金類： 全勤獎金、生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、開工紅包 保險類： 員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類： 誤餐費、伙食津貼、免費供午餐 交通類： 員工停車位 設備類： 員工多功能活動空間、有休息寢室、員工餐廳、書報室、交誼廳 娛樂類： 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙 補助類： 員工結婚補助、生育補助、育兒補助、李坤明教育獎學金、購書補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助。 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、依表現定期調薪 更多說明 奇華廣告以照顧同仁生活、增進同仁交流、凝聚同仁向心力以及維持勞資雙方 和諧為宗旨，成立『奇華廣告福利委員會』，並透過完善的福利制度及各 項員工活動，推動員工福利業務。 1‭.‬勞保、團保 2‭.‬健保 3‭.‬定期員工聚餐、旅遊、健診 4‭.‬生日禮金、三節獎金、全勤獎金、部門福利金、激勵獎金 5.年終獎金、年終尾牙 6.每半年進行評選，頒發優秀員工獎金(績效獎金) 7‭.‬結婚津貼、生育津貼、育兒津貼、加班費 8‭.‬員工子女教育獎學金、急難救助金、購書基金、進修補助金 9.‬上班日供應午餐、加班餐費 10‭.‬週休二日 11.其他活動:育樂活動 特休假計算方式(依勞基法規定)： 6個月以上未滿1年：3天 1年以上未滿2年：7天 2年以上未滿3年：10天 3年以上未滿5年：14天 5年以上未滿10年：15天 10年以上者，每一年加1日，最多30日