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1. 人員任用: (1) 協助處理任用所需之驗證文件及進度追蹤 (2) 負責工作許可申請等相關事宜 2. 外國技術人員溝通與管理: (1) 負責外籍人員出入境安排 (2) 辦理及追蹤相關證件的申請及流程 (3) 負責文件追蹤及相關流程管理 3. 每月考勤與薪資維護作業 4. 人事系統維護與報表製作 5. 保險管理(勞保、健保、意外險) 6. 人事及會計文件處理 7. 每月發票資料彙整 8. 其他主管交辦事項 加分條件: * 具備良好文書處理能力,熟悉 Excel、Word 等常用文書軟體者優先錄取 * 需能配合公司業務需求加班 * 加分項:具備英文或印尼文能力者優先
月薪34,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
<獎金/禮品> 1. 年終獎金 2. 生日禮金/禮品 3. 生育禮金/禮品 <保險> 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 <休假制度> 1. 週休二日 2. 特休年假 3. 國定假日休假 <每月交通補助> 依發票申請,有金額限制