1.客戶應收帳款之管理及催收及帳齡分析 2.營業稅申報 3.開立發票、與客戶對帳、支票託收等 4.日常總帳及應收帳款齡分析 5.財務預測、財務報表分析 6.正確並準時提供總公司規定編製之各項月結後報表 7.覆核會計人員編製之傳票,以確定會計分錄及憑證之正確性及合法性 8.其他臨時性主管交辦之工作
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具普通會計及稅法相關知識 2.具有基本進出口貿易之慨念 3.具401營業稅申報經驗 4.良好之協調溝通能力(商用英語對話) 5.基本電腦文書處理能力,熟悉Microsoft Office/Power Point /SAP 6.TOEIC 700分以上為佳
1.獎金分紅:年終獎金、節令獎金(春季&秋季)、分紅獎金、季獎金、提案改善獎金、年資獎勵等。 2.節慶活動:公司每年均致贈三節禮券與勞動節禮品,並於每年底籌辦廠慶聚餐及摸彩,亦不定期舉辦各種同仁交流活動。 3.員工旅遊:每年辦理國內外員工旅遊。 4.社團補助:公司提供社團補助金,鼓勵同仁籌組社團或參加社團活動。 5.教育訓練:計有新進人員訓練、管理訓練、工程師專業培育訓練、總部(美國)海外受訓、E-learning(外籍師資)、Leadership Curriculum …等,同仁自行進修或參加外部英文課程者亦享有獎助學金補助。 6.志工活動:鼓勵員工參加志工活動,志工活動時數累積,可享有志工榮譽假。 7.其他福利:急難救助、身體健康檢查、駐廠按摩師、婚喪補助…等,公司內並設有餐廳、7-11智能販賣機、交誼廳。