【THL】KA經理 (Key Account)_熟悉美式賣場者佳

08/20更新
2 天內處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1.美式通路客戶管理,包含: 積極推廣業務銷售計劃及培養通路客情與加強合作關係。 2.具備通路銷售分析能力,並依據銷售表現與客户需求規劃通路活動,設定成長目標及達成。 3.掌握通路規劃及市場競爭品牌訊息,因應調整通路計畫。 4.管理通路活動預算確保預算掌控。 5.做好通路銷售預估並定期掌控出貨進度。 6.與相關合作部門保持良好溝通。 7.其他主管交辦事項。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區南京東路二段150號4樓 (距捷運松江南京站約130公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

1. 至少5年KA通路管理經驗(好市多/量販/CVS優先) 2. 多項產業、季節性商品及進口商品操作經驗者佳 3. 原廠業務或代理商經驗都可 4. 誠信、責任感、正面思考、溝通能力、影響力、創新思維、專業知識、決策能力。

公司環境照片(7張)

福利制度

★獎金及福利 1. 年度目標達成激勵獎金 2. 優異提案獎勵金 3. 年終獎金 4. 獎勵旅遊 5. 端午節、中秋節員購禮金 6. 生日員購禮金、生育禮品 7. 員工子女獎助學金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 每月公司產品員購優惠 10. 上班期間可享用免費茶及咖啡 ★人才培育發展 1.每年內部評比表現優異晉升/創業機會 2.企業職能發展教育訓練計劃 (核心職能/專業職能/管理職能課程) 3.外訓費用補助,如證照考照、各類專題講座等 4.技能加給: 考取職能證照,將提供技能加給 5.年度優良員工表揚獎勵 6.核心管理主管分潤制度 ★員工保障 1.勞保、健保、勞工退休金 2.團體保險(含意外險及醫療險) 3.健康檢查 ★員工活動 1. 部門聚餐、電影欣賞…活動 2. 員工激勵活動 3. 年度大型尾牙活動

聯絡方式

聯絡人

李先生

應徵回覆

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