一、協助數學科考試輔導 1.協助老師進行考試成績分析,整理學生錯誤類型並歸納常見錯誤。 2.協助學生訂正錯題,針對學生的問題提供適當的指導與練習。 3.協助製作補充教材或題庫,以幫助學生鞏固學習內容。 二、配合補習班教學進度安排學生加強輔導 1.根據學生的學習狀況,協助老師進行個別化學習計畫的執行與調整。 2.協助準備額外的練習題目,並監督學生完成加強練習。 3.協助整理學生學習狀況報告,提供老師作為教學參考。 三、協助學員日常數學測驗 1.協助監考與批改測驗,確保學生獲得即時回饋。 2.提供測驗後的重點解析,指導學生改進解題策略。 3.針對學生的錯誤習慣,提供適當的學習建議,提升解題效率。 四、協助老師批改作業 1.初步批改學生作業,標示錯誤並記錄常見問題,減少老師負擔。 2.針對錯誤題目進行講解,幫助學生理解概念並加強訂正。 3.提供作業改進建議,鼓勵學生培養良好的學習習慣。 五、協助補習班庶務事務 1.管理學生出缺勤紀錄,並定期回報老師與家長。 2.整理與歸檔學習資料,如測驗卷、練習題庫等。 3.協助教室管理,如準備白板筆、教材影印等事宜,確保教學順利進行。 六、協助學生作業訂正和指導 1.鼓勵學生主動詢問問題,並提供解題策略與建議。 2.針對不同程度的學生提供適合的學習方式,幫助學生有效理解數學概念。 3.定期回顧學生的學習進度,給予適當的複習與鞏固練習。 七、環境打掃 1.負責課前與課後的基本清潔,如擦白板、整理桌椅、清掃地板等。 2.確保教室環境整潔,維護學生的良好學習空間。 3.定期整理補習班物品,如教具、教材、考卷等,確保物品擺放整齊,方便取用。
時薪200元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
對數學有興趣者優先考慮錄取。 擁有數學教學經驗及數學專業背景。 能夠培養學生對數學的興趣及理解能力。 有興趣者請儘快與我們聯繫。
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 (依人頭獎金換算) 2.中秋禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工聚餐 2.生日禮金 ◆ 制度類 1.人頭獎金 2.一對一教學獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5. 員工進修補助 ◆工作滿一年享有福利 1.結婚禮金(依年資6000~12000元) 2. 生育紅包(依年資6000~12000元) 3員工旅遊補助(依年資滿5年全額補助) 4住宿補助(距離公司 超過15公里,通過試用期後可申請,最高補助 3,000元) ◆請 / 休假制度 1.特休/年假