工作區域:新店(五棵松)、中和(十方倉公司)、板橋(五棵松智慧) B碼居家服務區域:新店 中和 永和 板橋 新莊 三重 土城 主要工作內容包括: 1. 評估與服務規劃:個案照顧計畫分析、擬定與改善及媒合並簽訂服務契約書 2. 服務品質管控:監督照顧服務生的工作情況,定期家訪或電話訪問服務對象,確保照顧品質並及時調整服務計畫。 3. 人力管理與調度:規劃居服員工作時間及內容,分配工作任務,有效率協調人力資源。 4. 教育訓練與專業支援:個別或團體督導,提升專業能力。 5. 溝通協調:與服務使用者、個管師保持良好的溝通,處理服務相關問題與異動。 6. 行政管理與資源整合:負責核銷及推動服務宣導及其他資源支援服務。 7. 危機風險應變與自我成長:及早辨識與問題,處理突發事件,同時著重自身專業能力提升。 8. 評鑑及稽核業務協助。 依勞基法規定保險: 1.勞保、勞退 2.健保 3.團保 公司福利: 年終獎金、三節獎金、不定期員工聚餐。
月薪36,000~50,500元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 有經驗佳、無經驗可,無須招募,有完善升遷制度 2. 依學經歷核薪 督導需符合以下資格條件之一: A:專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、 老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 B:專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 C:高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 D:曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。