1. 市場開發:依垂直產業清單(Top-20)執行拜訪節奏與需求探索。 2. 專案獲取:完成 RFQ/NDA/供應商登錄與投標所需文件。 3. 售前協同:與 PM/RD/FAE 共作,定義規格、治具與樣品時程。 4. 報價與DLP:依 DLP 折扣護欄走『Price Walk』,於例外時提報 ROI。 5. 樣品→轉量 Gate 推進:依 Gate KPI 看板推進 G0–G4,消除紅燈。 6. Pipeline 管理:維護 CRM(專案階段、金額、轉量機會與風險)。 7. 商務談判:付款條件、交期與售後條款協議。 8. 回款與合規:配合里程碑請款、遵循合規與稽核要求。 9.月報:提交 GM Bridge 與關鍵專案更新。 10. 其他主管交辦事項 1. Market development: execute prospecting cadence against the Top-20 vertical list. 2. Opportunity capture: complete RFQ/NDA/vendor onboarding and bid documentation. 3. Pre‑sales teaming with PM/RD/FAE to define specs, fixtures and sample timeline. 4. Quoting with DLP guardrails via Price Walk; submit ROI for exceptions. 5. Drive G0–G4 progress per Gate KPI board; clear red flags. 6. Pipeline hygiene in CRM: stages, value, conversion odds, risks. 7. Commercial negotiation: payment, lead time, after‑sales terms. 8. Billing & compliance: milestone billing and compliance/audit adherence. 9. Monthly report: GM bridge and key project updates. 10.Other duties as assigned ※本職缺為台北辦公室擴編新增人力
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆佳承精工的五「心」級服務◆ 一、『安心』選擇 -提供勞保、勞退、健保、團保、績效/季獎金、結婚/新居落成/生育禮金、生日禮券、久任員工/績優員工/學習奉獻講師&學員獎金、多元訓練資源管道。 二、『真心』開懷 -定期舉辦健康檢查及特殊聽力檢查、提供圖文及影片健康宣導、醫師駐診臨廠服務,無時無刻為同仁健康把關,建立員工健康自主管理觀念並提昇整體健康意識。 三、『同心』團結 -舉辦家庭日、員工旅遊、部門聚餐及尾牙活動,凝聚同仁彼此之間的向心力、團結協作力,更鼓勵同仁邀請家人參與活動,提倡除工作之外也不忘與家人保有情感維繫。 四、『貼心』守護 -提供員工餐廳、專屬停車場及簽署特約廠商折扣優惠合約,致力保障女性同仁友善工作環境,除設立哺乳室,女性同仁於懷孕期間由護理師安排駐廠醫師關懷、工作型態評估調整等,營造母性健康安心環境。 五、『愛心』服務 -公司拋磚引玉積極參與社會公益活動,邀請同仁一起散播愛及推行善的循環。如-舊鞋愛心募資、二手書捐贈、家扶中心/兒福聯盟捐款、捐血中心活動、贊助弘道助老愛心園遊會等,號召同仁共同將愛心傳到有需要的人身上,讓社會再增添點暖心的溫度。