工務副理

【法定項目】 優於勞基法的法定規範。 勞保│健保│加班費│週休二日│陪產假│特別休假│產假│員工體檢│勞退提撥金│職災保險 採高薪投保(非拆解低薪投保) 【本俸薪資】 優於同業的豐富薪資，年度績效考核能力評鑑面議調薪。 【獎金制度】 年終獎金│三節禮金│績效獎金 【補助津貼】 伙食津貼│交通津貼│育兒津貼│房貸津貼│生日津貼│留任津貼│涼水津貼│進修津貼│低收津貼 申請資格依部門年資、職務為準，不同部門提供不同種類津貼。 【娛樂福利】年度國內外旅遊補助│每 2 個月部門聚餐│不定期彭派下午茶│免費高熱量零食櫃│ 人人有獎之年終尾牙摸彩 【升遷制度】 透明公開的職務升遷條件，詳細的在職教育訓練，不囉嗦考試通過就是加薪 【其他】 員工專屬停車位│同仁夏季、冬季制服│施工安全裝備│全額補助外部專業訓練