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1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視公司規定) 3.檢查整理檔案 4.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 6.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度,請求物料並建立遞送順序
月薪30,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金 保險類: 員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類: 誤餐費、伙食津貼、免費供餐 交通類: 員工停車位或停車補助 設備類: 員工健身房、有休息寢室、員工餐廳、書報室、交誼廳 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、家庭日、員工運動會 補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助 其他類: 員工在職教育訓練 更多說明 1.公司有供餐 2.不定期員工聚餐 3.年資比例計算特休,休假規定遵照勞基法之規範。 4.公司無規定著制服上班、會作公司紀念T恤或週邊制服配發 5.於公司服務年資滿一年享有(需待滿一年後的下個年度) 國內外旅遊補助40000元或國內旅遊30000元(年度擇一) 6.其他相關福利依公司規定