•集團IT基礎設施的優化與運營,包括網路架構、防火牆、伺服器、電腦系統…等 •了解相關單位對於資訊化之需求,思考合適之解決方案(包括AI工具),協助公司整體資訊之發展與應用 •依據資安規範規劃電腦軟體的佈署與管理規則 •具備跨部門溝通及協調能力、執行主管交辦事項 •負責IT 團隊之預算控管及資源有效運用 •對部門員工進行績效管理及培育
月薪60,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.有企圖心,願意學習新事物 2.有良好的溝通協調能力及團隊合作 3.分析思考及邏輯能力強
★福利 -獎金:每季營運獎金、年終獎金、員工紅利、員工持股信託、日常績優獎金、功績獎、提案改善獎金、專利/新產品開發獎、人才推薦獎勵、新人留任/輔導獎勵等。 -禮金:旅遊禮金、四節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶禮金等。 -津貼:假日出勤津貼、輪班津貼、加班誤餐津貼、租屋津貼等。 -保險:勞健保、勞退提撥、團保。 -福委會:尾牙、家庭日、國內旅遊、社團活動、公益活動等。 -其他:員工餐廳、圖書室、研磨咖啡、每年健康檢查、藝文票券、親子營隊活動等。 ★學習 -全方位訓練發展體系:依照新進人員、個人專業職能、管理職,提供全方位完善學習發展的機會。 -多元化學習成長管道:投資員工在職、數位、派外等各種學習管道,更定期依績效考核作為升遷、調薪及獎金依據。 -豐富的課程學習類型:專業課程外積極規劃名人講座、軟性(如羊毛氈、攝影、皮革製作等)及語言課程,鼓勵發展興趣豐富生活。 ★發展 -新人三年提拔鼓勵計畫 -員工持股信託留才規劃 -適性工作輪調晉升機會