
【具備條件】 • 具有3年以上的餐飲業管理職工作經驗(有酒類相關證照佳) • 具備良好的語言能力 • 具有責任感,擁有工作熱情和學習精神 • 良好的組織能力,能夠同時處理多項工作 • 能夠虛心接受建議,擁有優秀的待人處事能力 • 具備良好的觀察力,能夠及時提供客人最適切的服務 • 擁有良好的情緒管理能力 【工作內容】 •根據年度經營目標,制定各品牌年度經營計畫、預算及工作計畫,並逐月分析檢討。 •完整佈達及監督公司政策落實,維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通,標準作業程序執行。 •管理規章獎懲辦法執行。 •收集區域商圈市場資訊、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面,制定對應策略。 •人力資源管理(選訓育用留離考)策略執行,及各餐廳崗位員工進行調整,適時調整人員配置,包含人員招募。 •公司內各部門溝通、營運政策統整執行,外部關係連繫維護,有效管理專案進度。 •追蹤各門市目標達成、成本及費用控管,及制定改善策略。 •門市績效考核,不斷提升員工的工作能力和工作績效;維護團隊和諧,並達成目標。 •全台門市定期及不定期巡店,管理及督核品質、服務、清潔等執行狀況。 (具備現場營運管理經驗) •門市主管會議召開、定期製作週月季年報告,產出各項表報供管理決策之參考。 •熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 •執行安全與衛生的檢查(訂定系統化標準)。 •不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 •其他執行長及總經理交辦事項。
年薪600,000~1,000,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.歡迎有中餐、西餐、日式 相關餐飲管理經驗者。 2.每年除夕至初三,固定春節放假。

【安心保障】 ◆法定保障-勞保、健保、勞退提撥 ◆公司保障-團體保險 【獎金激勵】 ◆20%盈餘分紅獎金(上下年度各別分潤10%) 利潤規劃 1.休閒娛樂:員工旅遊津貼 2.激勵獎金:年終獎金 【團隊培養】 團聚活動、不定期聚餐 【其他福利】 員工餐點、員工與親友用餐折扣 月業績達成獎金 【完善訓練】 ◆新人入職訓練—初到職場立馬熟稔 ◆專業技能培養—硬技術軟實力兼顧 ◆客座講師指導—業界技術盡在我手 ◆暢通升遷管道—職涯發展一路順暢