1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◎獎金制度 1.年終獎金 2.年中獎金 3.年度績效獎金 4.完工績效獎金 5.員工介紹獎金 ◎保險與保健制度 1.全民健康保險 2.勞工保險 ◎福利補助 1.婚喪補助 2.生育補助 3.傷病慰問 4.生日禮金 5.三節禮金 6.退休金提撥 7.旅遊補助 ◎教育訓練 1.內部教育訓練 2.專業證照外訓費用補助 3.證照津貼 ◎其他 1.年終尾牙 2.員工健檢 3.員工制服 4.哺乳室 5.托兒特約服務 6.專任職護提供健康諮詢 7.員工宿舍(外縣市工地) 8.每月勞工健康服務醫師臨場諮詢 (全台各工務所巡迴)