ERP系統運維工程師

優渥的薪酬福利制度 1.津貼加給：依擔任職務內容提供各式津貼加給，如輪班津貼、證照津貼、職務加給等。 2.獎金：視公司政策發放不同項目獎金，如績效評核獎金等非經常性獎金。 3.利潤分享：依經營績效規劃與員工產出連結之優渥的分紅制度。 4.員工持股信託：依員工個人意願參加員工持股信託會，公司將補助一定比例以資鼓勵。 5.福利獎金：三節禮金、員工子女獎學金等。 6.利澤廠員工宿舍 優質的健康關懷制度 1.符合法令的勞健保制度。 2.免費高額度團體保險，提供員工健康防護，並可由員工自費擴及眷屬。 3.優於法令的健檢制度，持續關懷員工的健康，並推動各項健康促進活動與計畫。 完善的訓練發展制度 1.提供完整的訓練課程：新人訓練、專業訓練/在職訓練、管理職訓練、職能訓練。 2.給予新人完整的引導與課程安排，快速銜接並上手工作。 3.提供職涯發展與訓練制度，給予同仁更多累積職場價值的訓練機會。 4.不定時舉行工作坊，收集同仁回饋，重視同仁發展與心聲。