寒假(1個月)/長期實習生

【薪資】 1.固定薪資 2.加班費 3.每年固定調薪3~10% (計算方式皆優於勞基法) 【獎金制度】 1.績效獎金：依事務所營運、專案推動成效、工作貢獻度、經驗分享，決定獎金額度，鼓勵同仁的優異績效及互助合作表現。 2.專案獎金：加速推動各案履約期限，並實質提高專案完成品質，事務所將提供優渥的完案獎金，以感謝優秀同仁對案件推動之貢獻。 3.年節獎金：年終獎金/禮品、三節獎金/禮品，依工作表現予以獎勵。 【升遷及考核制度】 1.透明的薪資及升遷架構：事務所具備明確的年資定義及薪資升遷架構，由助理、設計師至專案經理，皆制定職級及薪資參考，讓同仁明確了解薪資分級方式及升遷管道。 2.考核制度：參考公職人員考核作業，設置明確的評等機制，每年將依據工作完成及貢獻度，進行職等及薪資調整。 【保險及健康照護類】 1.勞保 2.健保 3.團保 4.不定期員工體檢 【休閒類】 1.固定每周二社團活動 (羽毛球、健身團課) 2.員工聚餐及活動（每1.5~2個月） 3.員工寵物日(貓派與狗派須協調時間)、電影聚會 【福利類】 1.提供遠地上班者住宿補貼 2.誤餐費及下午茶 3.每月福委會固定採購零食櫃(依願望清單採購)