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工作內容
1. 標案(專案)計畫進度推進與執行：確認專案進度及內容，執行專案工務計畫，協調與整合專案資源，專案費用控管，確保與提升專案管理品質。 2. 專案執行及管理：專案文書製作、進度控管、報告資料準備、開會資料彙整。(可獨立應對業主、簡報、參與會議 尤佳) 3. 內部跨部門協調(生管、採購、財務…等) 與專案系統執行維護；外部(客戶、電機技師、經銷商、施工工班…等)間溝通、協調、解決問題，協助協力廠商(工班)提升施作品質及快速回覆業主問題之能力。 4. 撰寫執行企劃書、施工進度報告、例行性會議報告，執行專案作業。 5. 與業務合作開發新專案，並帶領專案團隊(內部、外部)人員執行交辦任務。
職務類別
專案助理
認識專案助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
電機電子工程相關、土木工程相關、環境工程相關
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1. 具標案參與及專案執行經驗尤佳。 2. 具有社團領導(社長、會長) 經驗 尤佳。 3. 具溝通技巧、積極、外向、活潑、善表達，能理解客戶需求，適應步調快速專案環境。 4. 需具備汽車駕車及汽車交通工具(必要條件)。
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動
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