資安網路工程師(Cisco) -台北(K720)

10/12更新

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應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

【具備以下解決方案的建置或維護經驗尤佳】 1. Check Point Security Gateway、Harmony Endpoint 或其他 Check Point 解決方案。 2. Palo Alto NGFW、Panorama、Cortex XDR 或其他 Palo Alto 解決方案。具有CheckPoint CCSA/CCSE or Palo Alto PCNSA/PCNSE以上,證照者佳主要要求CheckPoint/Palo Alto 的建置或維護經驗網路產品專案的建置,熟Cisco L2/L3 Switch/Router網路產品，具CCNA、CCNP 以上,證照者佳具備PoC,網路安裝,troubleshooting技術經驗. 良好的溝通能力,積極的工作態度, 具有大型專案建置維護相關經驗尤佳

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區瑞光路408號5樓 (距捷運港墘站約500公尺)

遠端工作

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差，一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班，09:00~18:00，需輪班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

2~4人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /不會、讀 /中等、寫 /略懂

具備駕照

輕型機車、普通小型車

其他條件

未填寫

福利制度

1 .全年除固定薪資為14個月, 另於每年度設定變動薪資之獎勵辦法(季獎金/績效獎金…) 2 .公司福委會運作確實, 同仁均享有職工福利及相關社團活動 3 .為全體同仁設立重大急難救助無息貸款, 協助員工家庭之重大急難需求 4 .女性員工自懷孕當月開始至生產當月止，每月補助營養津貼NT$ 3,600元 5 .任職未滿二年之外勤員工享有NT$ 18萬元無息購車貸款 6 .推出生育獎勵政策, 根據不同胎次, 累加生育獎勵津貼 (Ex. 第一產獎勵NT 2萬, 第二產 3萬, ….依此類推) 7 . 提供久任員工高階的健檢補助 (任職滿五年: 5,000, 滿十年 10,000, 滿15年 15,000, …. 依此類推)

聯絡方式

聯絡人

盧家靖，巫柏澄

E-mail

[email protected],[email protected]

電洽

02-7742-6686 或 0961219013

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆

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