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工作內容
1.3年以上櫃檯主管經驗 2.精通客房管理與服務 3.熟悉各種銷售管道及網路媒體平台 4.協助飯店年度營運計畫擬訂。 5.建立部門SOP與規章制度 6.員工教育訓練 7.人力分配及支援營運現場 8.熟悉市場趨勢及競爭分析。 9.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具良好的協調能力 13.其他主管交辦事項
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪45,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
福利制度 1.依規定辦理勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥及員工退休申請等事宜。 2.定期辦理員工健康檢查，照顧員工身體健康。 3.設有員工餐廳，提供員工營養衛生的飲食照顧。 4.每年舉辦國內外員工旅遊，藉以提倡正當休閒與凝聚工作向心力。 5.員工婚、喪、產假及語文學習補助辦法。 6.壽星贈生日禮券。 7.職工免費在職教育訓練。 8.各節慶之禮金發放。 9.職工年度免費健康檢查。
聯絡方式
聯絡人
HR
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