工程專案管理師-TSD(總公司)

本集團致力打造一個能讓員工無後顧之憂的工作環境，努力健全各項制度，提供豐富完善的福利措施，使每位員工及其家庭都能享受舒適愉悅的生活，感受公司給予的關懷與用心。 1.考勤制度： 1)內勤人員上下班前後彈性30分鐘工時-有8:00/8:30/9:00三種班別可選擇(擇一，固定式)。 2)全集團同仁優於給予，午休時間由一小時多延長30分鐘，下班時間不變。 2.薪資制度： 1)年終獎金-依「員工績效考核辦法」評核，於年度終了視集團整體營運狀況予以發放年終獎金。 2)年度盈餘員工酬勞-經股東會承認盈餘分派表分後分配予本集團員工，配發標準依「員工酬勞辦法」辦理。 3)員工入股、現金增資認股、發行員工認股權憑證-視整體營運所需辦理並制定相關辦法以利員工遵循之。 4)員工持股信託-依員工持股信託管理辦法辦理。 3.完善貼心的福利制度： 1)完善保險計劃-到職當日除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險外，亦加入完整的團體綜合保險，保障範圍包括壽險、意外險、醫療險、癌症險、防疫險..等。 2)三節禮金。 3)健康檢查-全額補助新進員工健康檢查外，滿一年以上之員工享有每兩年一次集團舉辦之健康檢查。 4)提供員工出差或受訓免費住宿。 5)職工福利委員會各項補助支出- (1)喪葬補助 (2)醫療補助 (3)結婚補助 (4)國內/國外旅遊補助 (5)生日/三節禮金 (6)生育補助 (7)進修補助 (8)年終尾牙 (9)不定期舉辦活動-如中秋烤肉。 4.學習與發展： 1)教育訓練- (1)職前訓練 (2)企業內/外部訓練 (3)國外研修訓練 2)各類專業證照獎勵申請與核發- 依據內部辦法給予專業證照獎勵及補助該證照報名費用。