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工作內容
1.建立德國分公司資源及團隊招聘、培訓。 2.負責管理德國分公司日常運營，制定風險應對策略，執行與追蹤各項營運績效指標，確保其達到預期的目標和效益。 3.具備國際業務知識，了解德國、歐洲市場，進而開發新客戶達成業績目標。 4.協調溝通不同職能部門/跨文化團隊的工作協調。 5.擔任總公司與分公司之間訊息佈達橋梁。 *--歡迎已於德國當地人員投遞履歷 (需返台受訓)。
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
年薪1,100,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班，8:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
其他條件
*需配合公司調度，可長期派駐海外佳。 *具備專案管理經驗、市場敏感度和應變能力。 *具備業務特質或工程背景佳。 *積極親和、擅長溝通、有領導整合能力、具備責任感。 *與總公司及海外子公司，維持良好的人際互動。
公司環境照片(10張)
【台灣體大競技學院產學合作】 共同執行5年邁向頂尖人才培育計畫。
【2024共識營活動】
【2024尾牙活動】
【2023公益耶誕送暖活動】
【2023社團活動】
【2023環保淨灘活動】
【2023電動機車購車補助】
【2020二手物資募集捐贈】
【2020司馬庫斯二日活動】
【2019夏季山訓活動】
福利制度
法定項目
其他福利
✦ 績效獎金 ✦ 年終、年中，你肯努力公司肯給，不讓你失望的獎金 ✦ 教育訓練培訓 ✦ 專業的教育培訓與輔導 線上課程自主學習 語言能力：公司內部英文班/日文班、公司外部進修津貼補助 ✦ 保險規劃 ✦ 勞保、健保、勞工退休金提撥 團保：同仁一入職公司全額補助、正職同仁眷屬全額補助 ✦ 關懷計畫 ✦ 臨場健康服務、員工協助服務(EAP) 定期健康檢查(一般補助/高階補助) 喜慶賀金、喪事奠儀 住院慰問金 生日福利 生育補助 緊急救難金 育嬰留停津貼 幼兒津貼補助 ✦ 休閒活動 ✦ 季下午茶津貼 年度旅遊補助 尾牙晚宴、共識營 運動/登山/健行/團康/旅遊活動 社團活動：種籽志工社、全動活力社 ✦ 其他補助 ✦ 通訊補助 專案輪調(搬遷補貼/運輸補貼/租屋補貼/返鄉補貼/水電費補貼/車位補貼/伙食津貼) 電動機車購車補助 業務/主管配車補助/停車位補助 ✦ 特殊假期 ✦ 生日假、福利假 公益假(社會服務、捐血活動參與之有薪假) 樂活假(到職後次月起，每月一日有薪假)
聯絡方式
聯絡人
吳小姐
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