• 營運績效與資產管理數據分析,製作報表與提供決策依據 • 參與作業規範及流程之優化,協助產品規劃與執行 • 製作數據分析報告並於經營管理會議中進行簡報 • 專案規劃與推動,從分析、提案到執行追蹤 • 協助資訊系統需求規劃,與相關單位合作優化功能 • 利用數位科技及AI工具,強化催收專案之執行與管理 1. Conduct data analysis on operational performance and asset management; generate reports to support decision-making. 2. Participate in the optimization of operational standards and workflows; assist in product planning and execution. 3. Prepare data analysis reports and deliver presentations in management meetings. 4. Plan and drive projects, from analysis and proposal to execution and follow-up. 5. Assist in planning system requirements and collaborate with relevant departments to optimize system functionalities. 6. Utilize digital technologies and AI tools to enhance the execution and management of collection-related projects.
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
- 具備柬埔寨語言能力,能進行基本商業溝通。 - 熟悉資料分析與統計方法,具備獨立進行數據解析與報告撰寫的能力。 - 具備績效分析管理經驗,能規劃並執行產品專案,含需求提報與進度追蹤。 - 精通 Microsoft Excel(包含樞紐分析、公式運用等)與 PowerPoint,能製作數據簡報與專案簡報。 - 具備中等以上中英文聽說讀寫能力,能應對跨國溝通與文件撰寫需求。 - Proficiency in Khmer language (Cambodian), capable of basic business communication. - Strong skills in data analysis and statistical methods; able to independently interpret data and generate reports. - Experience in performance analysis and project management, including planning, proposal, execution, and outcome tracking. - Proficient in Microsoft Excel (including pivot tables and formulas) and PowerPoint for data reporting and presentation preparation. - Intermediate proficiency in both written and spoken Chinese and English, with the ability to handle bilingual communication and documentation.
一、薪資水準 提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。 1. 節金 2. 年終分紅獎金(依職務規劃) 3. 變動獎金(依職務規劃) 4. 年度調薪 二、福利制度 1. 樂活生活:優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。 2. 關注健康:提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動,照顧員工健康。 3. 照護家庭:重視員工家庭生活,提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育) 4. 進修學習:提供線上學習平台與進修補助,鼓勵員工持續學習。 5. 豐富活動:多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。