- 職務目標 本公司自開業以來 , 專注於Gogoro電動機車的維修服務 , 不僅提供高品質的電動機車維修保養服務 , 更以專業的技術和熱忱的服務態度 , 在Gogoro維修體系中脫穎而出 , 績效表現深受車主肯定。 我們以「專業、效率、貼心」為服務宗旨,致力於為Gogoro車主提供最完善的維修體驗。 - 職務內容 1. 接待顧客了解其電動機車的狀況及需求。 2. 使用專業工具及儀器,進行電動機車的檢測與診斷。 3. 根據診斷結果,制定維修方案並向顧客說明。 4. 執行電動機車的維修、保養及零件更換。 5. 確保維修品質,並向顧客詳細說明維修項目及注意事項。 6. 處理顧客的疑問及抱怨,提供專業的技術支援。 7. 定期接受原廠培訓,提升專業技能及知識。 - 須學習項目 1. 熟悉Gogoro電動機車的構造、原理及各項系統運作。 2. 具備診斷、檢測、維修及保養電動機車的專業知識與技能。 3. 能獨立完成電動機車的故障排除、零件更換及性能調校。 4. 熟悉電動機車相關的電子控制系統、電池管理系統等。 - 公司提供 1. 公司課程培訓 2. 完整維修工具(含電動)無須自費 3. 維修技術學習 4. 與客戶交流技巧 5. 團隊合作經驗 6. 升遷管道全憑實力、成果 7. 全年提供冷、暖氣優良環境 - 職等制度 1.年終年末固定考核 2.明確職等制度加薪方向 - 薪資制度 1. 訓練課程費公司全額支付 (若非林口則再含外地含車資、住宿) 2 考核通過底薪+工時獎金 - 獎金 1. 保障底薪 2. 工時目標獎金 3. 零件目標獎金 4. 職務加給獎金 - 福利 1. 三節禮券 2. 員工購車優惠 3. 員工車輛維修優惠 4. 每季聚餐(全公費) 5. 不定期下午茶點心等 6. 備有宿舍 , 正式員工可全額/部分補助 - 保險 1. 勞、健保提撥等 2. 正式員工額外團體保險 - 休假 1. 自由排休 2. 依勞基法所定特休
月薪40,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
√ 公司文化透明公開 √ 明確的公司制度 √ 互助的工作氛圍 √ 著重人員發展 √ 自由的假期安排 √ 溝通管道暢通 √ 採用專業人資系統 職等制度 - 服務工程師 (AS) : 實習工程師 > 工程師 > 資深工程師 > 副廠長 > 廠長 業務代表 (RS) : 實習業務助理 > 業務助理 > 業務代表 > 副店長 > 店長 培訓制度 - Gogoro原廠工程師認證訓練課程 Gogoro原廠工程師進階訓練課程 (P1>P2>P3>P4) Gogoro睿能訓練管理學院課程 薪資福利 - √ 優於同業底薪標準 √ 優於同業獎金標準 √ 依總公司發展需求調整目標之機動獎金 √ 依個人能力之管理、銷售、維修績效獎金 √ 依職等目標達成之績效獎金 √ 年終獎金制度 √ 三節禮金(禮品) √ 每季員工聚餐 √ 免費員工宿舍 (北北基外員工也可加入) √ 勞健保勞退/特休假期 √ 員工購車/保養/維修優惠 √ 員工制服/用品 √ 場地工具使用 √ 定期員工訪談 √ 除勞保外之團體保險