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1. 協助管理各項專案與資源配置 2. 主導新系統開發、建置與導入 3.協助統籌醫美事業部SOP建置相關事宜 4.建立二代店體系相關資源。 5.提升高階主管內部滿意度及協作效率 6.其他主管指定任務 *需熟悉專案管理及各項行政作業
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
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