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1.具5年以上都市設計專案執行經驗,且参與主要方案生成工作。 2.熟悉台灣都市計畫、都市設計相關法令規定。 3.對永續/數位等趨勢議題具有興趣,善於創新思考。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫

●勞保團保:除依法參加勞保、健保、勞工退休金外,另提供團體保險、雇主補償契約責任保險等保險,種類周全,給予員工全方位的最佳照應。 ●健康促進:提供員工健檢、健康諮詢、傷病補助、特約醫療就診,以確保員工健康及預防職業病。 ●旅遊活動:舉辦家庭日、員工旅遊,藉由從事健康的休閒旅遊及多元安排休假,釋放工作壓力,以期養成員工健康的身心。 ●社團文藝:舉辦藝文活動,鼓勵員工參加社團、才藝組織、參與競賽,促進社會交流與提升公司形象。 ●進修培訓:鼓勵員工參與專業培訓、考試或進修,補助員工參加證照訓練,取得相關專業證照,提高員工專業資格能力暨技術專門領域的交流。 ●救助協助:提供緊急救助金、傷病慰問金、員工遭遇困難之協助,以儘快度過難關。 ※致贈三節賀禮及生日禮金。 ●歡迎原住民身分與身心障礙求職者踴躍參與
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