『擴大增才』視覺設計主管

1.品牌視覺策略規劃 - 統籌品牌的整體視覺風格（Logo、色彩、字體、影像語言）。 - 擬定 VI（Visual Identity）手冊，對外保持一致性。 ex: 制定品牌年度視覺方向、檢核各平台設計是否符合品牌定位。 2.設計團隊管理與教育 - 帶領、指導、分工給視覺設計師，進行任務分派、品質檢驗。 - 定期做工作檢討與回饋，協助成員成長，優化工作流程。 3.跨部門專案協調 - 與行銷、業務、營運 團隊開會，理解需求並轉化為具體視覺方案。 - 能有效管理時程（Timeline）及 專案進度追蹤，確保輸出準時。 4.多平台 / 新媒體趨勢研究 - 追蹤 最新設計趨勢、社群動態、平台規範（如 TikTok、Reels、AI 生成工具）。 - 能提供 創意提案，主動提出設計新方向（而非只執行需求）。 5.預算與資源管理 - 能規劃 攝影、外包設計、印刷、展覽 等的年度或專案預算。 - 會評估 外部供應商（印刷廠、攝影棚、自由設計師） 的品質與成本。 ///希望找到 1.與團隊理念一致且同頻的人，優先處理工作，再處理情緒。 2.不內耗，有事情優先與團隊溝通。 3.有責任感的人