【工作內容】 1. 負責超商設備之維護與操作,包含日常機台操作、例行性清潔保養作業,確保設備穩定運作。 2. 依據所屬產業需求,進行設備之設計、開發、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等技術性工作。 3. 執行產品設備維修作業,並進行詳細維修紀錄登入,內容包含: (1) 維修項目 (2) 損壞原因 (3) 所採取之維修方案及其成效 4. 除了例行性的保養與維修外,亦需執行預防性維護作業,主動排查潛在問題,避免設備異常發生。 5. 製作並登入維修保養紀錄表單,詳實記錄每次維修與保養之項目、時間與執行狀況,供未來問題追蹤與分析參考。 【公司發展與職涯遠景】 1. 全球布局、海外發展機會 Freser 集團積極拓展海外市場,已於多個主要國際地區設立分公司。若您具備專業能力並勇於挑戰自我,未來有機會外派海外,拓展國際視野與職涯高度。 2. 持續學習與進修補助制度 公司重視員工的專業養成,提供完整的內部訓練計畫及在職進修補助。員工可依個人工作需求,申請外部技能培訓,強化職場競爭力。 3. 穩健集團、歷史悠久 Freser 集團已穩健經營超過 50 年,歷經全球多次經濟變化,始終秉持「求新求變」的精神,致力為每位加入的夥伴打造穩定且具成長性的發展平台。 4. 團隊合作、共同成長 我們重視「團隊合作與互助精神」,相信唯有在正向與信任的工作環境中,夥伴之間才能彼此學習、共同成長,創造更好的成果。
月薪32,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
休假制度: 週休二日、輪休
法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、就業保險 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 保險類: 員工團保 餐飲類: 誤餐費、伙食津貼 娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助 其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度 1、誤餐費、全勤獎。 2、勞健保、團保。 3、特別假、婚喪產假及津貼。 4、年節獎金。 5、陪產檢及陪產假