【PHP後端工程師 ☆遠端高彈性辦公！優秀者可議☆】

｜公司福利制度｜ 「 企業文化｜合作、誠信與追求卓越 」 原誠的文化基石建立在專業信任與團隊合作之上。我們提供一個能讓技術人才專注於核心研發、並能持續精進的環境： ■扁平化管理架構： 鼓勵開放、直接的技術交流與意見表達，確保決策鏈精簡，提升項目執行效率。 ■技術共學機制： 營造積極、求知的氛圍，透過部門間的知識共享與每月讀書會，驅動團隊技術水準持續向上。 ■專業環境支持： 配備現代化的辦公設施，並提供午餐津貼與多元零食飲品，確保夥伴能在舒適、無後顧之憂的環境中高效產出。 「 工作模式｜以結果為導向的彈性配置 」 我們理解專業人才對於工作自主性的需求，因此採用結果導向、高彈性的工作配置： ■混合辦公制（WFH + 辦公室）： 提供高度彈性的辦公選擇，發揮最大效能的工作方式。 ■時間緩衝機制： 額外的15分鐘彈性緩衝工時，體現我們對專業夥伴的信任與人性化管理。 ■優於一般工時：中午休息時間1.5小時，工作時數7.5小時，重視夥伴們工作生活平衡。 「 獎勵、培育與晉升｜對卓越貢獻的實質承諾 」 激勵獎勵制度採用『努力會有實質回饋』， 我們承諾提供高度競爭力的薪酬方案，確保夥伴的貢獻獲得充分肯定與回報： ■優渥薪酬與績效獎金： 提供具市場競爭力的月薪，並設立與個人、團隊績效直接掛鉤的專案與年終獎金，對卓越表現給予實質激勵。 ■人才引薦獎金： 鼓勵夥伴引薦符合原誠標準的優秀人才，共同壯大團隊。 「 專業成長與晉升｜結構化、透明化的職涯發展 」 原誠致力於培養技術領袖，提供結構化、透明化的專業晉升路徑： ■專業精進支持： 提供多元化的專業外訓課程補助與申請，確保夥伴的技能持續與國際技術趨勢接軌。 ■關鍵人才培育方案： 針對高潛力人才，規劃專屬、客製化的培育計畫，加速其成為部門或技術領域的核心骨幹。 ■完善福利與保障： 提供勞健保、團保等基礎保障，並安排年度健康檢查，以及給予女性員工全薪生理假，體現對夥伴身心健康的重視。 <<<<< 原誠有限公司｜福利一覽表（夥伴的快樂秘笈）： 【全方位安心的保險與保障】 ❁ 符合勞基法的休假制度 ❁ 勞工保險、全民健保、勞退金提撥補 ❁ 團保 【舒適的工作環境】 ❁ 配備咖啡機、冰箱、加熱等設施 ❁ 上班日午餐津貼 ❁ 提供多樣化的飲料與零食，補充您的活力 ❁ 不定期舉辦節慶活動、部門聚餐，促進團隊合作 ❁ 提供15分鐘的緩衝上班時間 【專業成長的支持】 ❁ 每年健康檢查，關注您的身體健康 ❁ 全薪生理假，重視女性員工的健康與需求 ❁ 每月讀書會活動，促進自我成長和學習 ❁ 提供多元化的專業課程外訓申請 ❁ 關鍵人才培養，提供專屬的培育方案 【激勵的獎勵制度】 ❁ 優渥的獎金，為您的貢獻給予肯定 ❁ 提供婚喪喜慶補助金，陪伴並協助您共度重要時刻 ❁ 生日、節日禮金紅包，對您的關懷和祝福 ❁ 介紹獎金制度，鼓勵您推薦優秀人才，一起成長