你將是診所營運的核心角色,結合「績效目標 × 團隊管理 × 顧客關係」 【工作職掌】 1. 擬定並執行營運方針,確保診所制度與績效目標落地 2. 規劃團隊選才、培訓、帶領,建立穩定有戰力的組織 3. 管理日常店務:排班、人員出勤、病歷、庫存等行政事項 4. 維護醫師與顧客間的良好溝通,協助處理客訴與轉介 5. 參與公司會議、教育訓練、制度執行與改善提案 【工作職能】 營運管理能力:懂得規劃流程與數據管理,提升整體營收效率 團隊領導力:具帶人經驗,擅長激勵成員、推動成長與留才 溝通協調力:能與顧客、醫師、總部夥伴順暢合作、同步資訊 抗壓穩定性:懂得自我管理,能消化高壓與適應快速變動的環境 【薪獎福利】 ♬獎金/禮品 -三節禮品、績效獎金、年終獎金 ♬休閒團康 - 部門聚餐、國內外員工旅遊、春酒/尾牙 ♬休假 - 特休、月休8-10天(固定休週日,其他天採排休方式)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具相關行業主管經驗 三年經驗者佳 2.醫護人員背景優先錄取 3.具管理能力可獨立作業者並有高度服務熱忱 4.個性主動積極、負責、自律且不斷充實自我專業知識
【獎金/禮品/津貼】 .三節禮金或精美禮品,讓你每個節日都感受到溫暖 .各類績效獎金、專案激勵金,努力看得見,獎勵不手軟 【 員工專屬福利|上班就是在變美】 .每月免費醫美保養,讓你在工作中自然發光 .公司全系列產品享員工專屬優惠價,美力無負擔 .醫美療程折扣禮遇,從內而外打造自信光采 【休閒與團隊活動】 .每月部門聚餐,拉近彼此距離 .不定期國內外員工旅遊,放鬆身心、創造回憶 .年終尾牙/春酒盛宴,歡樂抽獎驚喜不斷 【制度完善・成長有望】 .提供員工制服與伙食津貼,日常無後顧之憂 .透明獎金制度與明確升遷管道,讓職涯有方向、有未來 【 專業教育訓練】 .醫師專業進修、新人完整訓練、在職深度培訓 .晉升訓練、主管外訓,全面提升職能與領導力 【多元績效獎金】 .個人業績獎金、團隊獎金、達標激勵、專案活動獎勵 .每一份努力,都有實質回報 【完善保險制度】 .勞保、健保、勞退提撥 .生育給付、職災與傷病給付,安心無憂 【彈性請假制度】 .依勞基法提供各類假別 .包含特休/年假、陪產假、家庭照顧假、生理假、育嬰留職停薪假等,生活與工作兼顧 【其他貼心配備】 .依業務需求提供公務機,支援工作無縫接軌