1. 熟悉鼎新ERP系統(Workflow ERP、Smart ERP或TIPTOP),具1-3年系統管理、維護 或導入經驗。 2. 熟悉製造業核心模組,包括進銷存管理(銷售、採購、庫存)、生產管理(BOM、工 單、MRP)、財務管理等。 3. 具備SQL資料庫操作能力,能進行資料查詢、報表客製化與數據分析。 4. 了解製造業流程(如材料核價、製造工時、途程分析、庫存呆滯、共用物料、 MOQ/MPQ設定等)。 5. 熟悉鼎新ERP系統的設定與查詢功能(如訂單查詢、製令查詢、BOM單頭單身資料查詢 等)。 6. 有鼎新ERP相關認證(如鼎新Workflow ERP應用師)或BI工具使用經驗者優先。 7. 2年以上製造業ERP系統管理或相關IT職務經驗,曾參與鼎新ERP系統導入或模組優化專 案。 8. 具備跨部門協調經驗,能與生產、採購、財務、IT等部門合作,解決系統使用問題。 9. 有客製化報表開發、流程改善或系統整合經驗者佳。 10. 熟悉鼎新ERP的進銷存、生產管理模組,具備處理庫存呆滯、MRP轉採購單、前置天 數設定等實務經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 需簽署保密協議,確保公司資料與系統安全。 • 熟悉鼎新ERP派班中心設定與佇列工作控制台操作,確保系統穩定運行。 • 能配合工廠需求,支援材料核價、製造工時分析、庫存呆滯管理等資料查詢與調整。 • 具備鼎新服務雲或鼎新知識學院相關資源使用經驗者優先。 • 中英文聽說讀寫流利,能閱讀英文技術文件或與國際團隊溝通者優先。
1. 週休二日 2. 彈性上下班 8小時工作制(08:00-09:00 & 17:00-18:00 ) 3. 獎金類:績效獎金、年終獎金、三節禮金(五一勞動節/端午節/中秋節) 、優渥的業績獎金 4. 保險類:勞保、健保、勞退金依法提繳、團體保險 5. 休閒類:國內旅遊、國外旅遊、不定期團體活動、每月部門聚餐補助 、社團 6. 請/休假制度:依勞基法規定 7. 培訓類:完整的新人教育訓練/在職教育訓練、企業文化講座、菁英書院與共讀會、產學合作、在職進修補助 8. 每年員工免費健檢 9. 職工福利委員會:生日禮金、婚/喪/喜慶、慶生會等多項補助、社團活動 10.暢通昇遷管道,完善訓練發展 11.能力與工作導向薪資結構