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1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。
月薪40,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆保險 1.勞保 2.健保 3.意外險 4.雇主責任險 ◆娛樂 1.員工聚餐 2.員工旅遊 ◆其他 1.加班費 2.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 駐前完成專業職前訓練。 每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。