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工作內容
1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 食材、人事成本控制、庫存管理、叫訂貨執行巡查、每月盤點、班表排定。 3. 管理規範建立及執行追蹤、人員面談(態度&重大事項)、規劃夥伴學習歷程、工作效率。 4. 突發狀況排解、危機處理、設備故障排除、保養、報維修。 5. 招募面試(PT)、兼職/正職夥伴考核、技術支援他店。 內場儲備主任薪資依面試結果核定，經考核後每月另有分潤(視營運績效)。 註：所揭示之薪資皆未包含分潤獎金。 排班方式：採一頭班
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
月薪51,400元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，09:00~22:00，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.擁有餐飲熱忱，不怕與人溝通，且邏輯力強具有改變的彈性 2.不怕遇到問題，擁有解決問題及危機處理能力 3.喜歡團隊合作，達成團隊與個人成就 4.具有餐飲相關證照者佳
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
《餐飲門市夥伴》 ◆ 勞保、健保、加班費、年假 ◆ 獎金類：全勤獎金(正職享有)、分潤獎金(每月分紅) ◆ 節慶福利：中秋/端午/春節 禮金 ◆ 其他福利：員工餐 、生日禮券、推薦獎金、完善的請/休假制度 ◆ 部門聚餐活動、員工消費折扣 ◆ 制度類：員工制服、完整的教育訓練、透明的升遷管道、全品牌調任學習機會 ◆ 其他福利依各單位部門不同，將於面試時詳談
聯絡方式
聯絡人
門店主管
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